Занятный вопрос человек поднял: корпоративная культура - Малыш vs. Марсианин В первой части ["Малыша"] начальник экспедиции руководит весьма диктаторскими методами. Причём составляют отчёт, который шит белыми никтами, там нестыковка на нестыковке. И никому из экипажа это не мешает! Работа происходит примено так: начальник даёт приказ, как только начальник удаляется, экипаж тут же забывает о приказе и начинает брейнсторм. Пока не вернётся начальник. Справедливости ради, надо сказать, что брейнсторм получается толковый. Во второй части поведение начальника просто странное: ребёнок задает им кучу вопросов, некоторые из них простые (почему камень падает, почему идёт дождь) - и они не отвечают ни на один из вопросов! Я не пойму им жалко что ли? Или если Малыша не прессовать как на допросе в КГБ - то это неправильный контакт? С другой стороны, в Марсианине логика действий персонажа гораздо более понятна. ГГ пытается первым делом наладить связь, и слушает советы, которые ему дают. "В НАСА сидят умные парни" говорит он. Когда начальник не согласна с экипажем, она в конце концов решает и даёт приказ, но до этого она советуется с экипажем и объясняет свое решение. Когда экипаж нарушает приказ, в Марсианине начальница понимает, что происходит и выравнивается с экипажем. В Малыше первым делом начальник наказывает провинившегося. Интересны, собственно, в первую очередь комменты.